Solutions au déficit de main d'œuvre qualifiée dans le secteur photovoltaïque et dans d'autres industries d'énergie renouvelable

L'Association des États pour les énergies renouvelables (LEE) de Basse-Saxe et de Brême propose des conseils essentiels sur les stratégies à adopter pour remédier à la pénurie croissante de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur photovoltaïque et d'autres industries des énergies renouvelables. Selon l'« Alliance pour la transformation » du gouvernement allemand, au moins 300 000 travailleurs qualifiés supplémentaires sont nécessaires pour réussir.Transition énergétiqueAlors que l'offre de main-d'œuvre qualifiée dans les métiers traditionnels est suffisante, un déficit de compétences important subsiste, notamment dans les secteurs de l'énergie solaire et de l'énergie éolienne. Pour faire face à cette crise, des experts de divers secteurs se sont réunis à Brême à l'invitation du producteur d'énergie verte Alterric et de LEE.

Importante pénurie de main d'œuvre qualifiée dans la région de Brême

Une analyse réalisée par Jana Fingerhut de la Fondation Bertelsmann a révélé une importante pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans les communes de Brême, Bremerhaven et des environs. « Nous avons examiné 16 millions d'offres d'emploi en ligne dans les secteurs de l'énergie éolienne et solaire », explique Fingerhut. « En 2023, près de 750 professionnels étaient recherchés dans l'énergie éolienne et près de 600 dans l'énergie solaire dans la région de Brême. L'énergie éolienne recherchait principalement des techniciens de service, des techniciens éoliens et des chefs de projet, tandis que le secteur solaire recherchait principalement des experts en sanitaire, chauffage, technologie climatique et électriciens du bâtiment. »

Fingerhut conclut : « Même avec une formation adéquate pour les travailleurs qualifiés dans les métiers traditionnels, un déficit de compétences persistera. Les emplois liés au climat dans les secteurs éolien et solaire exigent des compétences particulières, en particulier pour les couvreurs, les professionnels des technologies du chauffage, de l'assainissement et du climat, et les électriciens du bâtiment. »

Établir des relations authentiques avec les candidats du secteur des énergies renouvelables

John Agena, recruteur chez Alterric, souligne l'importance de relations authentiques avec les candidats potentiels dans le secteur des énergies renouvelables. « Nous nous concentrons sur une communication ouverte, l'honnêteté et le recours à des influenceurs d'entreprise qui partagent leurs expériences de manière transparente », a déclaré Agena. « L'objectif est d'instaurer la confiance et de susciter un véritable intérêt pour les emplois dans le secteur des énergies renouvelables que nous proposons. Cette approche nous aide à trouver des personnes qui correspondent à notre culture et à nos valeurs. »

L'impact du paysage économique et politique sur le recrutement de main d'œuvre qualifiée

Gunnar Lehmschlöter, expert en qualification chez LEE, explique le contexte plus large de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. « La pénurie de travailleurs qualifiés dans l'ensemble du secteur affecte même les énergies renouvelables. Il s'agit d'un problème économique qui touche divers secteurs. Il est donc essentiel que des industries comme l'énergie solaire et l'énergie éolienne élaborent des stratégies de recrutement ciblées », a expliqué M. Lehmschlöter. « De nombreux jeunes ne sont pas conscients des emplois attrayants qui leur sont offerts dans le domaine de la transition énergétique, ce qui aggrave le problème. »

Conclusion

Alors que l'Allemagne accélère sa transition énergétique, le besoin de travailleurs qualifiés dans les secteurs des énergies renouvelables comme le photovoltaïque, l'éolien et le solaire devient plus pressant. Pour combler le déficit de compétences, des stratégies de recrutement innovantes, ainsi que des programmes de formation ciblés pour les emplois liés au climat, sont essentielles pour répondre à la demande de professionnels qualifiés.

À Batterie ACENous comprenons l'importance de l'innovation et de l'efficacité dans la transition énergétique. En tant que leader des solutions de stockage d'énergie par batterie, ACE Battery s'engage à fournir des technologies de pointe qui aident à optimiser l'utilisation des énergies renouvelables, telles que l'énergie solaire et l'énergie éolienne. Qu'il s'agisse de systèmes de stockage d'énergie ou de véhicules électriques, nos solutions de batteries avancées favorisent un avenir plus vert en garantissant un stockage d'énergie fiable et durable pour les entreprises et les particuliers. Pour en savoir plus, visitez notre site Web à l'adresse suivante : ACE Batterie.